Gleichstellungsstelle der Stadt Neumünster

Adresse:

Gro?flecken 72 ? 24534 Neumünster
Telefax 04321 942 20 85
E-Mail

Ansprechpartnerinnen:

Michaela Z?llner, Gleichstellungsbeauftragte
Telefon 04321  942 25 88
E-Mail

Sabine Br?cker, Verwaltung/Information
Telefon 04321 942 23 19
E-Mail

Gesch?ftszeiten 
Montag bis Freitag09:00 bis 12:00 Uhr

Weitere Termine k?nnen jederzeit telefonisch vereinbart werden.

Alle Gespr?che und Informationen werden vertraulich behandelt!

M?nner und Frauen sind gleichberechtigt. (Art. 3, Abs. 2 Grundgesetz)

Aber die Wirklichkeit sieht vielfach noch anders aus. Da im Arbeitsleben, in der Familie, im Alter und in der ?ffentlichkeit noch immer ein Ungleichgewicht zu Lasten von Frauen besteht, wurde 1989 die Gleichstellungsstelle eingerichtet.

Die Gleichstellungsstelle hat die Aufgabe

  • Hilfe beim Abbau von Nachteilen für Frauen und M?dchen zu leisten,
  • auf Schwierigkeiten und Benachteiligungen von Frauen hinzuweisen sowie L?sungsm?glichkeiten darzulegen,
  • Ma?nahmen zur Aufl?sung ungleicher Machtstrukturen zu initiieren,
  • aktive Frauenf?rderung zu betreiben und
  • zu ihrer Gleichstellung in der Familie, im ?ffentlichen Leben und in der Arbeitswelt beizutragen.

Sie setzt sich deshalb besonders ein für

  • die Partnerschaftlichkeit im Umgang der Geschlechter,
  • den Abbau von Vorurteilen und einseitigen Rollenzuweisungen,
  • die ?ffnung typischer M?nnerberufe für Frauen und umgekehrt,
  • den beruflichen Aufstieg von Frauen sowie die selbstverst?ndliche übernahme von Führungspositionen,
  • die gleichberechtigte Verteilung von Familienpflichten – wie Kinder, Erziehung und Haushalt,
  • eine st?rkere Berücksichtigung der Interessen von Frauen in allen Bereichen des ?ffentlichen Lebens
  • eine frauengerechte Stadtplanung, die u.a. das Ziel verfolgt, ?Angsttr?ume“ für Frauen zu vermeiden.

Um diese Ziele zu erreichen, werden die Gleichstellungsbeauftragte und ihre Mitarbeiterin

  • deutsche und ausl?ndische Frauen bei der Durchsetzung ihrer Rechte unterstützen,
  • Ma?nahmen zur Verbesserung der Situation der Frauen im Beruf, in der Familie und Gesellschaft vorschlagen,
  • die ?ffentlichkeit über Probleme und Benachteiligungen von Frauen informieren und dadurch das Bewusstsein für die Gleichberechtigung von Frauen und M?nnern f?rdern,
  • Bürgerinnen und Bürger, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung informieren und beraten, mit allen Frauengruppen und Organisationen sowie Einrichtungen zusammenarbeiten, die zur Verwirklichung der Gleichberechtigung beitragen.

Die Gleichstellungsstelle steht allen Frauen zur Verfügung, wenn sie sich

  • privat und/oder beruflich diskriminiert fühlen,
  • Unterstützung bei der Durchsetzung ihrer Rechte ben?tigen,
  • Informationen und Auskünfte brauchen,
  • Kontakte zu Frauengruppen, -verb?nden und –initiativen suchen,
  • Anregungen zur Verbesserung der Situation von Frauen in Neumünster haben.

Grunds?tzliches zur sprachlichen Gleichbehandlung
Geschlechtergerecht formulieren bedeutet nichts anderes, als die Gleichstellung im Bereich der Sprache zu verwirklichen. Texte sind dann geschlechtergerecht, wenn Frauen und M?nner sprachlich so behandelt werden, dass sie gleicherma?en angesprochen sind. Im Deutschen gibt es verschiedene M?glichkeiten, Texte geschlechtergerecht zu formulieren:

Paarformen
Bürgerinnen und Bürger - Vollform Anwendungsbereich vor allem fortlaufende Texte
Bürgerinnen/Bürger - Kurzform - Anwendungsbereiche Protokolle, Aktennotizen

Geschlechtsneutrale und geschlechtsabstrakte Ausdrücke
Stimmberechtigte, Leitung Anwendungsbereich, wenn Rollen und Funktionen der Personen oder deren Handlung im Vordergrund stehen (z. B. in Gesetzen)

Umformulierungen
Der Bürger erwartet eine schnelle Antwort von den Beh?rden.
Wer an die Beh?rden eine Anfrage richtet, erwartet eine schnelle Antwort.
Rat des Fachmannes - fachkundiger Rat

Jede vorgestellte M?glichkeit geschlechtergerechten Formulierens hat ihre Vor- und Nachteile und ihren spezifischen Anwendungsbereich.

Bereits bei der Konzeption von Texten muss man sich bewusst sein, dass der Text Frauen und M?nnern gleicherma?en gerecht werden muss.

In dem Frauenf?rderplan der Stadt Neumünster werden u.a. Ma?nahmen zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und M?nnern, Ma?nahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und M?nner, Ausstattung von Arbeitspl?tzen und Arbeitsbedingungen sowie Ma?nahmen gegen sexuelle Bel?stigung am Arbeitsplatz aufgegriffen.